採用情報（令和7年4月入職）
令和7年（2025年）4月採用試験 試験日程が決定いたしました。
詳細はこちらの募集要項をクリックしてご確認ください。
（１）【採用試験】
採用試験日程：第1回目採用試験：令和6年4月20日（土）
第2回目採用試験：令和6年5月11日（土）
（２）集合時間予定
午前9時20分（受験票に記載）※受験者数によって変更の可能性あり
注）受験票が採用試験日の2日前までにお手元に届かない場合は、埼玉病院採用担当者まで連絡をお願いいたします。
【 問い合わせ先（採用担当）】
事務部管理課給与係長 澤田
TEL：048-462-1101
mail：sawada.shinya.tp@mail.hosp.go.jp
【試験会場】
埼玉病院
【試験内容】
小論文（８００字程度）及び面接試験
【応募方法】
（１）提出書類
下記の提出書類をご用意の上、願書受付期間内に送信してください。
－ 〇看護師（令和7年3月卒業見込方）－
①採用試験受験願書（別添Excel様式）（こちらをご確認ください） 必要事項を入力し、写真データを貼付した上、Excel様式（様式変更せず）のまま、 メールにて第１希望病院の採用担当者宛て（専用アドレス）に送信してください。
②看護系大学（短大含む）・看護学校等の卒業見込証明書
※ 看護学校2年課程を卒業見込の方は、准看護師免許証（写）を添付してください。
③看護系大学（短大含む）・看護学校等の成績証明書
②～③の必要書類については、第１希望病院の採用担当者宛てに送付して下さい。
郵送の場合は、「看護職員採用試験応募書類在中」と朱書きしてください。
（２）提出先
埼玉病院 看護職員採用担当者宛
mail（受験願書受付専用アドレス）：209-kangosaiyou@mail.hosp.go.jp
（３）願書受付期間（受付締切日）
令和6年3月1日（金）～ 令和6年4月9日（火）必着
ただし、4月9日（火）まで電話にて受験する意向を連絡している場合には、それ以降でも受 験可能とする。 ※ 第1回目・第2回目採用試験とも締切日は同一です。
【合否結果について】
第1回目の試験に関しては、5月25日頃までに、第2回目の試験に関しては、6月1日頃までに合 否結果（内定通知等）を発送いたします。
注）6月末までに合否結果（内定通知）がお手元に届かない場合は、埼玉病院採用担当者ま でご連絡をお願いいたします。
【個人情報の取扱について】
ご提出いただく受験願書等の個人情報については、以下の目的のために利用させていただくことがありますので、あらかじめご承知ください。
（１）看護職員採用試験実施のため
（２）試験の結果又は内定通知書の送付のため
（３）受験者名簿の作成のため
（４）採用予定者名簿の作成のため
（５）関東信越グループ管内での採用手続きのため
（６）採用後の人事情報管理のため
（７）採用試験実施状況資料作成のため
個人情報の管理につきましては、当院において万全の管理をいたします。
また、上記利用目的以外の目的に利用することは一切いたしません。
提出いただいた個人情報に修正が生じた場合は、埼玉病院採用担当者までご連絡ください。
試験の詳細は【独立行政法人国立病院機構 看護職員募集要項】を必ずご確認ください。
| 募集資格 | 2025年4月に看護師資格を有する（見込み含む）者 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:15 準夜勤（三交替）：16:30～1:15 深夜勤（三交替）：0:30～9:15 夜勤（二交替）：16:30～9:15（１）4週155時間勤務（4週8休制）週38時間45分勤務 （２）他に国民の祝日、年末年始の休日有 ※勤務した場合は、代休又は休日給を支給※二交代、三交替は選択制 |
| 基本給 | 【看護師】（短大・専門学校 ２卒）194,100円 （短大・専門学校 ３卒）202,200円 （大学４卒）211,200円 |
| 各種手当 | ・地域手当（地域により支給率が異なる 最高基本給等の20％） ・住居手当（借家は月額最高27,000円支給） ・通勤手当（交通機関利用の場合 月額最高55,000円まで全額支給） ・扶養手当（被扶養親族がいる場合） ・夜間看護手当 （夜勤1回につき3,500円～8,600円 ※夜勤をすると、夜間看護等手当に夜勤手当が加算され、 準夜、深夜の実績に応じて支給。二交替夜勤1回につき概ね11,000円／三交替夜勤1回につき概ね5,000円） ・時間外勤務手当（実績に応じて支給） |
| 賞与昇給 | 賞与：２回／年 （基本給等の4.2ヵ月分／年、支給日6/30・12/10） 昇給：１回／年 （業績評価、勤務実績に応じて昇給） |
| モデル年収 | 【看護師】（専門・短大３卒） 4,967,000円 （大学４卒） 5,100,000円 |
| 休日休暇 | 4週8休制度（祝日代休あり） 年次休暇（1の年度（4月1日から３月31日までの間）に20日間を限度として付与。（4月1日付採用者は採用時に20日付与。） 取得しなかった日数は20日を超えない範囲内でその翌年に繰り越しが可能。） 産前・産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、夏季休暇、その他法定休暇制度あり |
| 福利厚生 | 保育所、職員宿舎（単身、世帯） |
ナース専科就職ナビよりご確認下さい。
